26.03.2020 14:01
Просмотров: 151

Преимущества и особенности корпоративных банковских карт

Современный продвинутый способ выделить средства сотрудникам для деловой необходимости – предоставить им корпоративную карту. В обход ведомостей и накладных работник получает прямой доступ к расчетному счету предприятия и право пользования определенной суммой, необходимой для решения задач в интересах компании.

Преимущества и особенности корпоративных банковских карт

Достоинства

Что представляют собой корпоративные карты? Какие преимущества они обеспечивают?

Удобство и безопасность

1. Дает круглосуточный доступ к счету организации в любой точке мира и оплате расходов картой без обращения в банк.

2. Полный набор средств защиты:

  • - Установка лимитов снятия и оплаты;
  • - Наложение ограничений (только наличные/безналичные действия);
  • - Блокировка (временная/постоянная);
  • - Подключение системы 3DS (безопасные платежи онлайн);

 

3. Платеж в валюте не требует дополнительных действий (средства автоматически конвертируются в нужную валюту).

 

4. Как правило, действуют 3 года, допускается перевыпуск.

Простой инструмент управления

  • - Можно изготовить как неименную карту для общего пользования, так и именную (отдельному сотруднику);
  • - Возможность увеличить доступный размер средств по карте;
  • - Круглосуточный контроль расходов сотрудников;
  • - Снижение нагрузки на бухгалтерию – меньше бумажных документов при пользовании корпоративными картами;

 

Также применение карт улучшит имидж организации – как развивающейся, идущей в ногу со временем структуры.

 

Особенности

Как отмечают эксперты МТБ Банка, карты изготавливаются для работников организаций по договору между банком и юридическим лицом – владельцем расчетного счёта. В соглашении также указываются тарифы обслуживания и общая информация.

Со счета предприятия по таким картам можно проводить только целевые расходы компании, например:

  • - Хозяйственные: оборудование, электроника, офисные принадлежности;
  • - Командировочные: приобретение билетов, бронирование мест в отелях;
  • - Деловые: расчеты с партнерами и клиентами;
  • - Представительские: организация мероприятий, представлений, приемов;
  • - Иные расходы, предусмотренные в договоре.

 

Часть действий по корпоративным картам недоступна, например:

 

  • - Начисление заработной платы и социальных выплат;
  • - Покупки и переводы в личных целях;
  • - Частные операции на фондовой бирже;
  • - Иные действия, не связанные с деятельностью предприятия или не вызванные рабочей необходимостью сотрудников.

 

Владелец счета – руководство компании – контролирует порядок применения корпоративных карт своим персоналом. В частности, устанавливает предел суммы, доступной для пользования по карте (если их несколько - отдельно по каждой), а также порядок и сроки предоставления сотрудниками отчетов по использованным средствам.

 


Загрузка...
Март
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
 
Архив новостей

Юридическое обеспечение портала

Адвокат
СМОРОДИНСКИЙ
Виктор Семенович