Негативные эмоции могут повысить продуктивность работы – исследование

Принято считать, что позитив на рабочем месте приносит пользу, а отрицательные эмоции ведут к негативным последствиям.

Ученые из Ливерпульского университета выяснили: это не всегда так. Контекст, в котором сотрудник испытывает те или иные эмоции, часто не учитывается. Например, в ситуации нарушения работодателем моральных норм гнев является частью борьбы за справедливость. Конструктивное выражение гнева поможет предотвратить такие случаи в будущем.

Напротив, излишняя уверенность сотрудника в своих силах часто приводит к самодовольству и поверхностному отношению к обязанностям.

Также установлено, что негативный фон при работе в команде благотворно влияет на продуктивность деятельности. Члены группы реже соглашаются друг с другом и больше обсуждают различные нюансы, что может быть крайне полезно.

Исследователь Дирк Линдебаум говорит: "Как положительные, так и отрицательные эмоции актуальны и имеют практическое применение на рабочем месте".

Источник: «МedDaily».