Маніпуляція навколо проєкту нового трудового кодексу щодо декретів

У Telegram-каналах поширюється інформація про те, що нібито проєкт нового Трудового кодексу скоротить декрет у девʼять разів — 4 місяці замість 3 років.

✅ Міністерство економіки України роз'яснило (https://me.gov.ua/News/Detail/dd0def33-c884-4a40-b04a-73bdf86ede48?lang=uk-UA&title=ProktOnovlenogoTrudovogoKodeksu), що проєкт не скасовує чинних гарантій щодо захисту від звільнення, медичних оглядів і відпусток, а деталізує сучасні механізми поєднання роботи та сімейних обов'язків.

Проєкт зберігає всі базові гарантії, зокрема:

● заборону звільнення вагітних та працівників з дітьми віком до півтора року або дитиною з інвалідністю;

● гарантії для вагітних щодо медичних оглядів;

● оплачувану відпустку для догляду за дитиною – кожен з батьків має право на 2 місяці (загалом сім'я отримує 4 місяці). Для одинокої матері або батька — 4 місяці.

Гарантії, пов'язані з відпусткою у зв'язку з вагітністю та доглядом за дитиною до 3 років, не ототожнюються з оплачуваною відпусткою.

Довіряйте лише верифікованим джерелам інформації.

Джерело: https://t.me/CenterCounteringDisinformation/17400

Новости портала «Весь Харьков»